ILIAS
Kollaboration und Zukunftslernen:
Aus der Praxis für die Praxis
Wir teilen Erfahrungen mit dem öffentlichen Sektor – in der Zusammenarbeit bei laufenden Projekten, den Erkenntnissen aus vergangenen Projekten, sowie maßgeschneiderten und wirksamen Lernformaten: Unser Anspruch ist es, die Kompetenz und Vernetzung innerhalb der öffentlichen Hand zu stärken.
Mit der Kollaborations- und Lernplattform des Praxiskollegs halten wir einen modernen Ort für Wissens- und Kompetenztransfer in Projekten und darüber hinaus vor.
Im PD-Praxiskolleg lernen Sie basierend auf unserer Expertise aus vergangenen und aktuellen Projekten.
In Kollaborationsformen innerhalb von laufenden Projekten.
Für den Informationsaustausch, sowie Wissens- und Kompetenztransfer in einem PD-Beratungsprojekt bieten wir Ihnen speziell zugeschnittene Kollaborationsräume mit ergänzenden Befähigungsformaten zur Verfügung. Wir befähigen auf Seiten der beratenen öffentlichen Institution für aktuelle und künftige Projekte.
In Inhouse-Trainings für projektbezogene Bedarfe.
Für spezifische Bedarfe in Ihrer Organisation bieten wir auf speziell zugeschnittene Inhouse-Trainings mit ergänzenden Befähigungsformaten an. Im Anschluss an aktuelle Projekte, Kontexte und Entwicklungen unterstützen wir sie.
In fallstudienbasierten Programmen für Transformationsimpulse.
Wir bieten Ihnen unsere Erfahrungen aus PD-Projekten als transferstarke Lernprogramme mit intensiven Präsenzworkshops und begleitenden Netzwerkveranstaltungen an. In Fallstudien probieren wir neue Ansätze anhand typischer Erfahrungen aus PD-Beratungsprojekten aus.
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… fördern und selbstgesteuert, im Sinne des Gemeinwohls sowie effektiv in einer politisch geprägten Umgebung handeln. Hier finden Sie Befähigungsformate zu den Themen Selbstmanagement, Resilienz, persönliche Bias – aber auch zu Methoden und Tools.
Die gezielte Stärkung persönlicher Kompetenzen, um den Anforderungen des (digitalen) Wandels gerecht zu werden und die Veränderung aktiv zu gestalten, betrifft Sie als Mitarbeitende:r im öffentlichen Sektor – unabhängig von Ihrer Rolle.
… stärken, um langfristige Ziele und Visionen öffentlicher Organisationen zu definieren, zu planen und wirksam umzusetzen. Hier können Sie als Führungskraft oder Projektleitung wichtige Kompetenzen im Bereich Projektmanagement- und Steuerung aufbauen.
… aufbauen, um Veränderungen innerhalb öffentlicher Organisationen zu initiieren und Umsetzung von Veränderungsinitiativen zu steuern. Als Führungskraft finden Sie hier Lern- und Austauschformate zu den Themen Change-Management, Steuerung von Organisationen und Auftraggeberfähigkeit.
Diese Angebote richten sich vor allem an (Unter-)Abteilungsleiter:innen und Referatsleiter:innen auf Bundes- und Landesebene, Oberbürgermeister:innen und Amtsleiter:innen der Städte und Landkreise, Behördenleiter:innen von Bundeseinrichtungen und öffentlichen Dienstleistungsunternehmen sowie an Geschäftsführer:innen und Vorstände öffentlicher Unternehmen.
Weiterbildungsformate für unsere Kunden
Ihre Ansprechpartner
Sascha Stolzenburg
Als Senior Managing Professional bei der PD – Berater der öffentlichen Hand GmbH tätig und verantwortet das PD-Praxiskolleg.
Moritz Peche
Als Professional Operations bei der PD – Berater der öffentlichen Hand GmbH tätig und unterstützt im PD-Praxiskolleg in den Bereichen Seiteninfrastruktur und Anwendungen.
E-MAIL AN DAS TEAM DES PD-PRAXISKOLLEGS